国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢9天

距2025年10月報名預計123天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

  • A、激勵性
  • B、經濟性
  • C、競爭性
  • D、合法性
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

職業生涯管理中直線經理的責任是（）

  • A、舉辦職業生涯研討會
  • B、制定員工個人職業生涯規劃
  • C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
  • D、對員工的工作調動和晉升的資格進行評估

在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是（）

  • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
  • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
  • C、專業技能屬于冰山水下部分，容易測量
  • D、專業技能屬于冰山水上部分，難以改變

下列選項中，屬于頭腦風暴法優點的是（）

  • A、集思廣益、創新性強
  • B、生動形象、靈活多樣
  • C、信息量大、操作容易
  • D、參與性強、相互認知

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 一个人的视频日本免费 | 久久久一区二区三区不卡 | 国产午夜永久福利视频在线观看 | 亚洲精品一区二区三区国产 | 岛国午夜精品视频在线观看 | 精品在线播放视频 | 精品欧美一区二区三区四区 | 成人91在线 | 91精品免费国产高清在线 | 欧美日韩国产人成在线观看 | 天天夜天干天天爽 | 精品一精品国产一级毛片 | 亚洲国产第一区二区香蕉 | 久久香蕉国产线看免费 | 韩国一级特黄清高免费大片 | 亚洲第一网站免费视频 | 免费无毒 | 久久精品视频亚洲 | 精品国产亚洲一区二区在线3d | 丝袜足液精子免费视频 | 中国一级特黄真人毛片 | 久久综合久久精品 | 亚洲伊人色综合网站亚洲伊人 | 日韩欧美在线视频一区二区 | 久久aa毛片免费播放嗯啊 | 国产大尺度福利视频在线观看 | 国产精自产拍久久久久久蜜 | 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 日韩色视频一区二区三区亚洲 | 国产美女视频做爰 | 欧美做a欧美 | 国产片一级片 | 手机看片神马午夜 | 国产美女自拍视频 | 欧美在线成人午夜网站 | 91精品国产爱久久久久久 | 亚洲小视频网站 | 日韩一区二区三区不卡视频 | a一级毛片录像带 录像片 | 国产剧情一区二区 | 99久久精品国产一区二区小说 |